Central skyddskommitté vid Lunds universitet (CSK)
På denna sida kan du läsa om skyddskommittéer och arbetsmiljöorganisation inom Lunds universitet.
Skyddskommittéer
Skyddskommittéerna är ett rådgivande organ till arbetsgivaren på fakultets- respektive universitetsgemensam nivå. I skyddskommittéerna, som består av representanter från arbetsgivaren och de anställda, ska övergripande arbetsmiljöfrågor diskuteras.
Skyddskommittéer finns på två nivåer inom Lunds universitet:
- lokala skyddskommittéer på fakultetsnivå
- central skyddskommitté på universitetsövergripande nivå
Den centrala skyddskommitténs roll i arbetsmiljöarbetet
Som myndighetschef har rektor huvudansvaret för arbetsmiljön vid Lunds universitet. Rektor, eller den rektor utser, är ordförande i Central skyddskommitté. Vicerektor för kommunikation, kurage och karaktär är ordförande sedan januari 2021.
Den centrala skyddskommittén ska vara ett samverkansorgan mellan arbetsgivaren och företrädare för de anställda i frågor som rör planering, genomförande och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet inom universitetet.
Den centrala skyddskommittén ska delta i planering av arbetsmiljöarbetet och ska med målen i universitetets arbetsmiljöpolicy som utgångspunkt initiera och följa upp åtgärder rörande universitets arbetsmiljöarbete.
Den centrala skyddskommitténs uppgifter är lagstadgade.
Universitetets arbetsmiljöorganisation
Mötesprotokoll
Dokumenten öppnas i en ny flik.
- Protokoll CSK 240925 (PDF 569 kB)
- Bilaga 1 Ordförande informerar (PDF 1,9 MB)
- Bilaga 2 Sjukfrånvaro LU jan-juni 2024 jmf 2023 (PDF 147 kB)
- Bilaga 3 Halvårsuppföljning sjukfrånvaro jan-juni 2024 (PDF 1,1 MB)
- Bilaga 4 Uppdrag till HR Förebyggande arbetsmiljö (PDF 315 kB)
- Bilaga 5 Handlingsplan Förebyggande arbetsmiljö 240906 slutversion (PDF 460 kB)
- Bilaga 6 Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (PDF 609 kB)
- Protokoll CSK 240529 (PDF 378 kB)
- Protokoll CSK 240403 (PDF 214 kB)
Kontakt
Kontakta din närmaste HR-funktion eller arbetsmiljösamordnare på fakultetsnivå/motsvarande.
Via sektionen HR:s ärendehanteringssystem går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden.