Aktuellt

Innehåll på sidan:

• Öppet hus: Möt universitetets nya upphandlade leverantörer inom ledarutveckling, förändringsledning och arbetsmiljö (250128)
• Workshops gällande policy för akademiskt ledarskap – även för valberedningar  (250127)
• LU värd för nationellt möte med chef- och ledarutvecklare på universitet och högskolor (241003)

Öppet hus: Möt universitetets nya upphandlade leverantörer inom ledarutveckling, förändringsledning och arbetsmiljö

Behöver ni en föreläsning, workshop eller ett längre program inom ledarskap, förändringsledning, grupputveckling eller arbetsmiljö till er verksamhet? Universitetets nya ramavtal inom management och coaching har en stark och gedigen plattform sprängfylld av kompetens inom en rad olika ämnen. 

Ramavtalet utgår från fem avtalsområden:  

1. Avtalsområde A: Teamutveckling
2. Avtalsområde B: Chefshandledning, coaching och samtalsstöd
3. Avtalsområde C: Workshops, föreläsningar  
4. Avtalsområde D: Ledarutvecklare
5. Avtalsområde E: Organisatorisk och social arbetsmiljö

Nu får ni i verksamheterna möjlighet att träffa de upphandlade leverantörerna. Sektionen HR kommer samtidigt att informera om rutinerna för avrop från ramavtalen.

Varmt välkommen att lyssna på leverantörerna när de presenterar sitt utbud. Passa på att ställa frågor och bekanta er med dem över en kopp kaffe.  

NÄR? Torsdag 20 mars kl 13:00-15:00 
VAR? Navet Boklunden, Carin Boalts väg 1, Lund
FÖR VEM? Chefer, HR-chefer, HR-partners
ANMÄLAN: Mejla till Heidi [dot] nilsson [at] hr [dot] lu [dot] se (Heidi[dot]nilsson[at]hr[dot]lu[dot]se) senast den 17 mars.

Relaterad information

Läs mer om avropsrutin  

Workshops gällande policy för akademiskt ledarskap – även för valberedningar 

250127

Under hösten 2024 och början av våren 2025 har verksamheterna bokat in workshops med sektionen HR:s ledarutvecklare för att sätta sig in lite mer i universitetets policy för akademiskt ledarskap. Ledarutvecklarna upplever att verksamheterna har uppskattat att få prata om ledarskap och kollegial styrning, tillsammans så fokuserat. Verksamheterna har även sett vinster med att valberedningar får ett stöd genom policyn. 

Teamet för chef- och ledarutveckling kommer därför gärna ut till verksamheterna och genomför workshops med såväl valberedningar som med chefsgrupper och ledningsgrupper.  

Boka en workshop

Kontakta HR-specialist Annica Ollerstam för mer information och för att boka en workshop. Kontaktuppgifter finns längst upp i högerspalten på denna sida.

Läs mer om Policy för akademiskt ledarskap på Lunds universitet

LU värd för nationellt möte med chef- och ledarutvecklare på universitet och högskolor

241003

Två inspirerande dagar av samverkan kring ledarutveckling ägde rum 24-25 september när teamet för chef- och ledarutveckling inom sektionen HR välkomnade kollegor från hela Sverige. Fokus låg på framtidens ledarutveckling, akademisk frihet kopplat till ledarutveckling och vikten av att binda samman teoretiska perspektiv med konkreta vardagsutmaningar.

Annica Ollerstam, HR-specialist i teamet för chef- och ledarutveckling, berättar: 

 - Tillsammans med de tillresta lärosätena gjorde vi en gemensam framtidsspaning i dialogform med utgångspunkt i rubriken ”ledarutveckling i en föränderlig och orolig värld”. Med nya tider förändras förutsättningar och förväntningar på ledarskapet. Hur kan rollen som ledarutvecklare vara följsam och stödja ledarrollen i detta? 

Under dagarna tog teamet också del av hur andra lärosäten arbetat med akademiska kärnvärden och kopplat detta till gemensam värdegrund, vilket blev en stark inspiration. 

 - Vi utforskade även konstens, kulturens och kreativitetens möjligheter att stärka ledarskapet att nå etiska värden och ett autentiskt ledarskap. Genom Inner Development Goals (IDG) fick vi syn på värdet att ytterligare förstärka självledarskapet och modet att leda i en turbulent omvärld som kräver förändringsmod och agilitet. 

- Sammantaget fick vi med oss mycket inspiration in i vårt egna fortsatta utvecklingsarbete inom ledarutveckling.