Övertid och mertid
Det förekommer ibland att du som chef måste begära att en anställd arbetar utöver sin ordinarie arbetstid. Här får du information om hur du hanterar frågor om över- och mertid.
Enligt arbetstidslagen är en arbetsgivare skyldig att föra anteckningar om mertid och övertid. Detta gäller även övertid i samband med tjänstgöring på flextid.
Det är du som chef som är ansvarig för att gällande regelverk följs, vilket innefattar en skyldighet att kontrollera att anteckningar förs och att gränsvärdena för övertid respektive mertid inte överskrids.
Övertid
Du som chef kan i vissa fall begära att en anställd ska arbeta utöver sin ordinarie dagliga arbetstid.
Mertid
Du som chef kan i vissa fall begära att en deltidsarbetande anställd ska arbeta utöver sin ordinarie dagliga arbetstid.
Övertid och mertid för lärare
Mertid eller övertid förekommer normalt inte för lärare men kan bli aktuellt i vissa fall.
Läs mer om övertid och mertid för lärare
Övertid vid förtroendearbetstid
Reglerna om övertid och mertid gäller inte anställda med förtroendearbetstid vilket medför ett extra ansvar för dig som chef.
Kontakt
Kontakta din närmaste HR-funktion på fakultetsnivå/motsvarande.
Via sektionen HR:s ärendehanteringssystem går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden.
Ärendehanteringssystemet nås via högerspalten på denna sida.