Stor uppslutning på HR-dagen 2024

Den 29 februari arrangerade sektionen HR en gemensam HR-dag för alla HR-medarbetare på Lunds universitet. Uppslutningen var stor – omkring 140 HR-medarbetare deltog.

Syftet med dagen var att universitetets HR-medarbetare skulle få möjlighet att träffas och tillsammans ta del av aktuella spaningar inom HR-området i stort och uppdateringar om vad som pågår inom HR-området på Lunds universitet, just nu och framåt. Dagens värdar var Dan Hyllberg och Annica Ollerstam, till vardags HR-specialister på sektionen HR inom områdena förhandling respektive chef- och ledarutveckling.

Dan Hyllberg och Annica Ollerstam, HR-specialister på sektionen HR, var dagens värdar.

HR-arbetet på på Lunds universitet

Vicerektor Jimmie Kristensson inledde dagen och talade bland annat om hur Lunds universitets ledning ser på HR-arbetet vid universitet.

Jimmie Kristensson på HR-dagen 2024. — Vicerektor Jimmie Kristensson pratade bland annat om hur universitetets ledning ser på HR.

Därefter tog HR-direktör Marie Härstedt till orda och berättade mer om utvecklingsarbetet inom HR-arbetet och universitetets HR-organisation.

Marie Härstedt, HR-direktör på Lunds universitet. — Marie Härstedt, HR-direktör på Lunds universitet och sektionschef för sektionen HR, pratade om samverkan, samarbete och utveckling av LU:s HR-organisation.

Sveriges första HR-professor ...

Stefan Tengblad, professor i Human Resource Management vid Göteborgs universitet (och Sveriges första professor inom HR) gästade dagen och reflekterade över nuläge, trender och utvecklingsbehov inom HR-arbetet i Sverige och i omvärlden. Stefan gjorde ett medskick efter sin föreläsning:

- Det sker mycket utveckling inom ert HR-område nu som bidrar till att ni förflyttar HR-organisationer framåt. Genom bättre HR-processer kan verksamheten stöttas på nya sätt. I detta är det viktigt att fortsätta arbeta nära verksamheten men att ha "HR-hatten för LU" på sig.

... och Lunds egen kommunikationsforskare

Inbjuden var även Lunds universitets egen kommunikationsforskare Charlotte Simonsson, docent i strategisk kommunikation, som pratade kring vanliga kommunikationsutmaningar och hur HR kan bidra till att lösa dessa. Även Charlotte gjorde ett medskick:

- Verksamheten behöver lyfta och prata om sin kommunikation – medvetandegöra att det hela tiden sker kommunikation, och prata om hur man ska förhålla sig till sin kommunikation. För att uppnå önskade effekter i olika frågor behöver man planera kommunikationen kring frågorna.

Bilden visar Charlotte Simonsson som föreläser på HR-dagen 2024. — Charlotte Simonsson, forskare och docent i strategisk kommunikation, reflekterade kring vanliga kommunikationsutmaningar.

Hur ser HR-medarbetarna på universitetets HR-arbete?

Delar av HR-dagen ägnades åt gruppdialoger och reflektioner på temat HR-identitet och HR-partnerskap. Via Mentimeter samlades deltagarnas tankar om HR-arbetet på LU in, utifrån vilka Stefan Tengblad ledde en frågestund och sammanfattande slutreflektion.